SAN JOSE, Kalifornien, 17. Januar 2023 – Second Harvest of Silicon Valley gab heute bekannt, dass es Marcus Bryant zum Chief People and Inclusion Officer ernannt hat. Bryant wird die Personalorganisation und die Bemühungen um Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) für die Lebensmittelbank leiten. Seine Führung wird es Second Harvest ermöglichen, weiter zu wachsen und sich zu entwickeln, um die Bedürfnisse der Gemeinschaft zu erfüllen und gleichzeitig Inklusion und Gerechtigkeit in der gesamten Organisation voranzutreiben. Second Harvest bedient jeden Monat mehr als 450.000 Menschen über ein Netzwerk von fast 400 gemeinnützigen Partnern.
Bryant, ein gebürtiger Charleston, South Carolina, kommt zu Second Harvest, nachdem er als Managing Principal bei Vantage Custom Solutions, einem in Charleston ansässigen Personalberatungsunternehmen, gearbeitet hat. In dieser Funktion leitete und verwaltete er das Unternehmen mit primärer Verantwortung für P&L, Strategie und Wachstum.
„Die Aufnahme einer erfahrenen DEI-Führungskraft in diese neue Rolle stärkt das Engagement von Second Harvest, ein authentisches und sinnvolles Wachstum in Bezug auf Gerechtigkeit und Inklusion sowohl intern als auch extern zu fördern“, sagte Leslie Bacho, CEO von Second Harvest. „Diese Arbeit ist entscheidend für unsere langfristigen Ziele und die Verfolgung unserer Mission. Wir freuen uns, die Partnerschaft und Expertise von Marcus auf unserer Reise zu haben.“
Zuvor arbeitete Bryant bei FareStart als Chief People and Inclusion Officer. In dieser Position verfeinerte Bryant seine Fähigkeiten bei der Führung von Führungsteams bei der Skalierung und dem Wachstum von Unternehmen und der Erweiterung ihrer Programme. Er lieferte Einblicke in das Personalmanagement und priorisierte dabei Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion.
„Ich bin hocherfreut, bei Second Harvest als Chief People and Inclusion Officer einzusteigen. Als jemand, der früher mit Hunger, Armut und Obdachlosigkeit zu kämpfen hatte, bin ich mir sehr bewusst, wie es sich anfühlt, ein großes Bedürfnis zu haben, und bin mir nicht sicher, wie diese Bedürfnisse befriedigt werden können“, sagte Bryant. „Ich bin dankbar für Second Harvest und die Gelegenheit, an der Seite unserer unglaublichen Mitarbeiter als Teil der Lösung zur Bekämpfung der Grundursachen des Hungers zu dienen.“
Bryant hat einen Bachelor of Arts in Religion und Psychologie von der Charleston Southern University. Er ist Senior Certified Professional (SHRM-SCP) der Society for Human Resource Management – der weltweit größten Zertifizierungsstelle für HR-Experten und -Führungskräfte. Darüber hinaus ist er ein Certified Diversity Executive (CDE) durch das Institute for Diversity Certification und ein angesehenes Mitglied des Workforce Executive Council von CNBC und des Forbes Global Human Resource Council. Im Laufe der Jahre wurde er mit mehreren Preisen und Auszeichnungen geehrt – zuletzt wurde er vom Regional Business Journal von South Carolina zum 2022 Forty Under 40 Honoree ernannt.
Bryant wird Mitglied des Führungsteams von Second Harvest und Bacho unterstellt sein.
Über die zweite Ernte des Silicon Valley
Founded in 1974, Second Harvest of Silicon Valley is one of the largest food banks in the nation and a trusted nonprofit leader in ending local hunger. The organization distributes nutritious groceries through a network of nearly 400 partners at drive-thru and walk-up sites across Santa Clara and San Mateo counties. Due to the prohibitively expensive cost of living in Silicon Valley and the economic downturn caused by the COVID-19 pandemic, Second Harvest is now serving an average of about 500,00 people every month. Second Harvest also connects people to federal nutrition programs and other food resources, and advocates for anti-hunger policies on the local, state and national levels. To learn more about how Second Harvest is responding to the incredible amount of need in Silicon Valley, visit shfb.org.
Wenn Sie Themen im Zusammenhang mit Hunger im Silicon Valley behandeln, können wir Ihnen erfahrene Sprecher zur Verfügung stellen, die über die lokale Landschaft sprechen können.
Bitte kontaktieren Sie Diane Baker Hayward unter dbakerhayward@shfb.org oder 408-266-8866, Durchwahl 368.
