Nichole Lopez-Riley<\/strong><\/span><\/h1><\/div>Chief People & Inclusion Officer<\/strong><\/span><\/h2><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![\"Nichole](\"https:\/\/www.shfb.org\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/2025-01-Nichole-Lopez-Riley-full.jpg\" "\\"2025-01")
<\/span><\/div>Nichole Lopez-Riley ist eine zielstrebige F\u00fchrungskraft mit 17 Jahren Erfahrung in den Bereichen F\u00fchrung gemeinn\u00fctziger Organisationen, Talent und Inklusion, Organisationsentwicklung und Strategie. Als Chief People & Inclusion Officer bei Second Harvest of Silicon Valley leitet Nichole strategische Personalinitiativen, die die Mission und Priorit\u00e4ten der Organisation, den Hunger in der Gesellschaft zu beenden, f\u00f6rdern und vorantreiben.<\/p>\n
Ihre Arbeit ist zutiefst pers\u00f6nlich und wurzelt in einer Karriere, die sich auf systemische Ver\u00e4nderungen und die Entwicklung von Initiativen konzentriert, die Gemeinschaften zum Gedeihen verhelfen. Bevor sie zu Second Harvest kam, war Nichole Chief Strategy and Innovation Officer beim Greater Austin YMCA, wo sie gro\u00df angelegte Inklusionsinitiativen, innovative Talentmanagementstrategien und den strategischen Planungsprozess 2030 leitete, an dem \u00fcber 1.500 Interessenvertreter beteiligt waren.<\/p>\n
Sie verf\u00fcgt \u00fcber nachweisliche Erfolge beim Aufbau integrativer Kulturen, der Abstimmung von Personalpraktiken mit Organisationszielen sowie der Leistungssteigerung durch strategische Planung und \u00c4nderungsmanagement und ist erfahren in der Anwendung von Design-Thinking-Methoden.<\/p>\n
Nichole hat einen Master of Public Policy von der University of Maryland, einen Bachelor-Abschluss vom Rollins College, ist SHRM-SCP-zertifiziert und zweisprachig in Englisch und Spanisch.<\/p>\n
Au\u00dferhalb der Arbeit erkundet Nichole gerne die Natur mit ihrem Mann und ihrem Hund, besucht Nationalparks und reist durch Lateinamerika. Sie ist ein Fan von Halloween und Gruselfilmen und hat vor kurzem Gewichtheben als Teil ihrer Wellness-Reise f\u00fcr sich entdeckt.<\/p>\n<\/div>
Chief People & Inclusion Officer<\/strong><\/span><\/h2><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div>Nichole Lopez-Riley ist eine zielstrebige F\u00fchrungskraft mit 17 Jahren Erfahrung in den Bereichen F\u00fchrung gemeinn\u00fctziger Organisationen, Talent und Inklusion, Organisationsentwicklung und Strategie. Als Chief People & Inclusion Officer bei Second Harvest of Silicon Valley leitet Nichole strategische Personalinitiativen, die die Mission und Priorit\u00e4ten der Organisation, den Hunger in der Gesellschaft zu beenden, f\u00f6rdern und vorantreiben.<\/p>\n
Ihre Arbeit ist zutiefst pers\u00f6nlich und wurzelt in einer Karriere, die sich auf systemische Ver\u00e4nderungen und die Entwicklung von Initiativen konzentriert, die Gemeinschaften zum Gedeihen verhelfen. Bevor sie zu Second Harvest kam, war Nichole Chief Strategy and Innovation Officer beim Greater Austin YMCA, wo sie gro\u00df angelegte Inklusionsinitiativen, innovative Talentmanagementstrategien und den strategischen Planungsprozess 2030 leitete, an dem \u00fcber 1.500 Interessenvertreter beteiligt waren.<\/p>\n
Sie verf\u00fcgt \u00fcber nachweisliche Erfolge beim Aufbau integrativer Kulturen, der Abstimmung von Personalpraktiken mit Organisationszielen sowie der Leistungssteigerung durch strategische Planung und \u00c4nderungsmanagement und ist erfahren in der Anwendung von Design-Thinking-Methoden.<\/p>\n
Nichole hat einen Master of Public Policy von der University of Maryland, einen Bachelor-Abschluss vom Rollins College, ist SHRM-SCP-zertifiziert und zweisprachig in Englisch und Spanisch.<\/p>\n
Au\u00dferhalb der Arbeit erkundet Nichole gerne die Natur mit ihrem Mann und ihrem Hund, besucht Nationalparks und reist durch Lateinamerika. Sie ist ein Fan von Halloween und Gruselfilmen und hat vor kurzem Gewichtheben als Teil ihrer Wellness-Reise f\u00fcr sich entdeckt.<\/p>\n<\/div>
<\/span><\/div>Nichole Lopez-Riley ist eine zielstrebige F\u00fchrungskraft mit 17 Jahren Erfahrung in den Bereichen F\u00fchrung gemeinn\u00fctziger Organisationen, Talent und Inklusion, Organisationsentwicklung und Strategie. Als Chief People & Inclusion Officer bei Second Harvest of Silicon Valley leitet Nichole strategische Personalinitiativen, die die Mission und Priorit\u00e4ten der Organisation, den Hunger in der Gesellschaft zu beenden, f\u00f6rdern und vorantreiben.<\/p>\n
Ihre Arbeit ist zutiefst pers\u00f6nlich und wurzelt in einer Karriere, die sich auf systemische Ver\u00e4nderungen und die Entwicklung von Initiativen konzentriert, die Gemeinschaften zum Gedeihen verhelfen. Bevor sie zu Second Harvest kam, war Nichole Chief Strategy and Innovation Officer beim Greater Austin YMCA, wo sie gro\u00df angelegte Inklusionsinitiativen, innovative Talentmanagementstrategien und den strategischen Planungsprozess 2030 leitete, an dem \u00fcber 1.500 Interessenvertreter beteiligt waren.<\/p>\n
Sie verf\u00fcgt \u00fcber nachweisliche Erfolge beim Aufbau integrativer Kulturen, der Abstimmung von Personalpraktiken mit Organisationszielen sowie der Leistungssteigerung durch strategische Planung und \u00c4nderungsmanagement und ist erfahren in der Anwendung von Design-Thinking-Methoden.<\/p>\n
Nichole hat einen Master of Public Policy von der University of Maryland, einen Bachelor-Abschluss vom Rollins College, ist SHRM-SCP-zertifiziert und zweisprachig in Englisch und Spanisch.<\/p>\n
Au\u00dferhalb der Arbeit erkundet Nichole gerne die Natur mit ihrem Mann und ihrem Hund, besucht Nationalparks und reist durch Lateinamerika. Sie ist ein Fan von Halloween und Gruselfilmen und hat vor kurzem Gewichtheben als Teil ihrer Wellness-Reise f\u00fcr sich entdeckt.<\/p>\n<\/div>