SAN JOSÉ, California, 17 de enero de 2023 — Second Harvest of Silicon Valley anunció hoy que nombró a Marcus Bryant como su Director de Personas e Inclusión. Bryant liderará la organización de Recursos Humanos y los esfuerzos de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) para el banco de alimentos. Su liderazgo permitirá que Second Harvest continúe creciendo y desarrollándose para satisfacer las necesidades de la comunidad mientras promueve la inclusión y la equidad en toda la organización. Second Harvest atiende a más de 450 000 personas todos los meses, a través de una red de casi 400 socios sin fines de lucro.
Bryant, nativo de Charleston, Carolina del Sur, llega a Second Harvest después de desempeñarse como Director General en Vantage Custom Solutions, una consultoría de recursos humanos con sede en Charleston. En ese puesto, dirigió y gestionó la empresa con la responsabilidad principal de P&L, estrategia y crecimiento.
“Dar la bienvenida a un líder experimentado de DEI en este nuevo rol refuerza el compromiso de Second Harvest de fomentar un crecimiento auténtico y significativo en equidad e inclusión tanto interna como externamente”, dijo Leslie Bacho, CEO de Second Harvest. “Este trabajo es fundamental para nuestros objetivos a largo plazo y la consecución de nuestra misión. Estamos emocionados de contar con la colaboración y la experiencia de Marcus en nuestro viaje”.
Anteriormente, Bryant trabajó en FareStart como director de personal e inclusión. En este puesto, Bryant perfeccionó sus habilidades para guiar a los equipos ejecutivos a escalar y hacer crecer negocios y expandir sus programas. Proporcionó información para la gestión de recursos humanos al tiempo que priorizaba la diversidad, la equidad y la inclusión.
“Estoy encantado de unirme a Second Harvest como Director de Personas e Inclusión. Como alguien que anteriormente luchó contra el hambre, la pobreza y la falta de vivienda, soy íntimamente consciente de lo que se siente tener una gran necesidad y no estoy seguro de cómo se satisfarán esas necesidades”, dijo Bryant. “Estoy agradecido por Second Harvest y la oportunidad de servir junto a nuestros increíbles empleados como parte de la solución para abordar las causas fundamentales del hambre”.
Bryant tiene una Licenciatura en Religión y Psicología de la Universidad del Sur de Charleston. Tiene una designación de Profesional Certificado Superior (SHRM-SCP) a través de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos, el organismo de certificación más grande del mundo para profesionales y ejecutivos de recursos humanos. Además, es Ejecutivo Certificado en Diversidad (CDE) a través del Instituto para la Certificación de la Diversidad y miembro distinguido del Consejo Ejecutivo de la Fuerza Laboral de CNBC y del Consejo Global de Recursos Humanos de Forbes. Ha sido honrado con varios premios y reconocimientos a lo largo de los años; el más reciente fue nombrado Cuarenta menores de 40 años 2022 por el Regional Business Journal de Carolina del Sur.
Bryant será miembro del equipo ejecutivo de Second Harvest e informará a Bacho.
Acerca de Second Harvest of Silicon Valley
Fundado en 1974, Second Harvest of Silicon Valley es uno de los bancos de alimentos más grandes del país y un líder sin fines de lucro confiable para acabar con el hambre local. La organización distribuye comestibles nutritivos a través de una red de casi 400 socios en sitios de autoservicio y ambulantes en los condados de Santa Clara y San Mateo. Debido al costo de vida prohibitivamente alto en Silicon Valley y la recesión económica causada por la pandemia de COVID-19, Second Harvest ahora atiende a un promedio de 460,000 personas cada mes. Second Harvest también conecta a las personas con programas federales de nutrición y otros recursos alimentarios, y aboga por políticas contra el hambre a nivel local, estatal y nacional. Para obtener más información sobre cómo Second Harvest está respondiendo a la increíble cantidad de necesidades en Silicon Valley, visite shfb.org.
Si está cubriendo temas relacionados con el hambre en Silicon Valley, podemos proporcionar portavoces expertos que puedan hablar sobre el paisaje local.
Por favor, póngase en contacto con Diane Baker Hayward en dbakerhayward@shfb.org o 408-266-8866ext. 368.
