Nichole Lopez-Riley<\/strong><\/span><\/h1><\/div>Directeur des ressources humaines et de l'inclusion<\/strong><\/span><\/h2><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![\"Nichole](\"https:\/\/www.shfb.org\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/2025-01-Nichole-Lopez-Riley-full.jpg\" "\\"2025-01")
<\/span><\/div>Nichole Lopez-Riley est une dirigeante motiv\u00e9e par des objectifs, avec 17 ans d'exp\u00e9rience dans le leadership \u00e0 but non lucratif, les talents et l'inclusion, le d\u00e9veloppement organisationnel et la strat\u00e9gie. En tant que directrice des ressources humaines et de l'inclusion chez Second Harvest of Silicon Valley, Nichole dirige des initiatives strat\u00e9giques en mati\u00e8re de ressources humaines qui nourrissent et font progresser la mission et les priorit\u00e9s de l'organisation pour mettre fin \u00e0 la faim dans la communaut\u00e9.<\/p>\n
Son travail est profond\u00e9ment personnel, ancr\u00e9 dans une carri\u00e8re ax\u00e9e sur le changement syst\u00e9mique et la conception d\u2019initiatives qui aident les communaut\u00e9s \u00e0 prosp\u00e9rer. Avant de rejoindre Second Harvest, Nichole a occup\u00e9 le poste de directrice de la strat\u00e9gie et de l\u2019innovation au Greater Austin YMCA, o\u00f9 elle a dirig\u00e9 des initiatives d\u2019inclusion \u00e0 grande \u00e9chelle, des strat\u00e9gies innovantes de gestion des talents et le processus de planification strat\u00e9gique 2030, qui a mobilis\u00e9 plus de 1 500 parties prenantes.<\/p>\n
Elle a fait ses preuves dans la cr\u00e9ation de cultures inclusives, l\u2019alignement des pratiques humaines sur les objectifs organisationnels, l\u2019am\u00e9lioration des performances gr\u00e2ce \u00e0 la planification strat\u00e9gique et \u00e0 la gestion du changement, et poss\u00e8de une exp\u00e9rience dans l\u2019application de m\u00e9thodologies de conception.<\/p>\n
Nichole est titulaire d'une ma\u00eetrise en politique publique de l'Universit\u00e9 du Maryland, d'une licence du Rollins College, est certifi\u00e9e SHRM-SCP et est bilingue en anglais et en espagnol.<\/p>\n
En dehors du travail, Nichole aime explorer la nature avec son mari et son chien, visiter les parcs nationaux et voyager \u00e0 travers l'Am\u00e9rique latine. Elle est fan d'Halloween et de films d'horreur et a r\u00e9cemment adopt\u00e9 l'halt\u00e9rophilie dans le cadre de son parcours de bien-\u00eatre.<\/p>\n<\/div>
Directeur des ressources humaines et de l'inclusion<\/strong><\/span><\/h2><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div>Nichole Lopez-Riley est une dirigeante motiv\u00e9e par des objectifs, avec 17 ans d'exp\u00e9rience dans le leadership \u00e0 but non lucratif, les talents et l'inclusion, le d\u00e9veloppement organisationnel et la strat\u00e9gie. En tant que directrice des ressources humaines et de l'inclusion chez Second Harvest of Silicon Valley, Nichole dirige des initiatives strat\u00e9giques en mati\u00e8re de ressources humaines qui nourrissent et font progresser la mission et les priorit\u00e9s de l'organisation pour mettre fin \u00e0 la faim dans la communaut\u00e9.<\/p>\n
Son travail est profond\u00e9ment personnel, ancr\u00e9 dans une carri\u00e8re ax\u00e9e sur le changement syst\u00e9mique et la conception d\u2019initiatives qui aident les communaut\u00e9s \u00e0 prosp\u00e9rer. Avant de rejoindre Second Harvest, Nichole a occup\u00e9 le poste de directrice de la strat\u00e9gie et de l\u2019innovation au Greater Austin YMCA, o\u00f9 elle a dirig\u00e9 des initiatives d\u2019inclusion \u00e0 grande \u00e9chelle, des strat\u00e9gies innovantes de gestion des talents et le processus de planification strat\u00e9gique 2030, qui a mobilis\u00e9 plus de 1 500 parties prenantes.<\/p>\n
Elle a fait ses preuves dans la cr\u00e9ation de cultures inclusives, l\u2019alignement des pratiques humaines sur les objectifs organisationnels, l\u2019am\u00e9lioration des performances gr\u00e2ce \u00e0 la planification strat\u00e9gique et \u00e0 la gestion du changement, et poss\u00e8de une exp\u00e9rience dans l\u2019application de m\u00e9thodologies de conception.<\/p>\n
Nichole est titulaire d'une ma\u00eetrise en politique publique de l'Universit\u00e9 du Maryland, d'une licence du Rollins College, est certifi\u00e9e SHRM-SCP et est bilingue en anglais et en espagnol.<\/p>\n
En dehors du travail, Nichole aime explorer la nature avec son mari et son chien, visiter les parcs nationaux et voyager \u00e0 travers l'Am\u00e9rique latine. Elle est fan d'Halloween et de films d'horreur et a r\u00e9cemment adopt\u00e9 l'halt\u00e9rophilie dans le cadre de son parcours de bien-\u00eatre.<\/p>\n<\/div>
<\/span><\/div>Nichole Lopez-Riley est une dirigeante motiv\u00e9e par des objectifs, avec 17 ans d'exp\u00e9rience dans le leadership \u00e0 but non lucratif, les talents et l'inclusion, le d\u00e9veloppement organisationnel et la strat\u00e9gie. En tant que directrice des ressources humaines et de l'inclusion chez Second Harvest of Silicon Valley, Nichole dirige des initiatives strat\u00e9giques en mati\u00e8re de ressources humaines qui nourrissent et font progresser la mission et les priorit\u00e9s de l'organisation pour mettre fin \u00e0 la faim dans la communaut\u00e9.<\/p>\n
Son travail est profond\u00e9ment personnel, ancr\u00e9 dans une carri\u00e8re ax\u00e9e sur le changement syst\u00e9mique et la conception d\u2019initiatives qui aident les communaut\u00e9s \u00e0 prosp\u00e9rer. Avant de rejoindre Second Harvest, Nichole a occup\u00e9 le poste de directrice de la strat\u00e9gie et de l\u2019innovation au Greater Austin YMCA, o\u00f9 elle a dirig\u00e9 des initiatives d\u2019inclusion \u00e0 grande \u00e9chelle, des strat\u00e9gies innovantes de gestion des talents et le processus de planification strat\u00e9gique 2030, qui a mobilis\u00e9 plus de 1 500 parties prenantes.<\/p>\n
Elle a fait ses preuves dans la cr\u00e9ation de cultures inclusives, l\u2019alignement des pratiques humaines sur les objectifs organisationnels, l\u2019am\u00e9lioration des performances gr\u00e2ce \u00e0 la planification strat\u00e9gique et \u00e0 la gestion du changement, et poss\u00e8de une exp\u00e9rience dans l\u2019application de m\u00e9thodologies de conception.<\/p>\n
Nichole est titulaire d'une ma\u00eetrise en politique publique de l'Universit\u00e9 du Maryland, d'une licence du Rollins College, est certifi\u00e9e SHRM-SCP et est bilingue en anglais et en espagnol.<\/p>\n
En dehors du travail, Nichole aime explorer la nature avec son mari et son chien, visiter les parcs nationaux et voyager \u00e0 travers l'Am\u00e9rique latine. Elle est fan d'Halloween et de films d'horreur et a r\u00e9cemment adopt\u00e9 l'halt\u00e9rophilie dans le cadre de son parcours de bien-\u00eatre.<\/p>\n<\/div>