SAN JOSE, California, 17 gennaio 2023 — Second Harvest of Silicon Valley ha annunciato oggi di aver nominato Marcus Bryant Chief People and Inclusion Officer. Bryant guiderà l'organizzazione delle risorse umane e gli sforzi per la diversità, l'equità e l'inclusione (DEI) per il banco alimentare. La sua leadership consentirà a Second Harvest di continuare a crescere e svilupparsi per soddisfare le esigenze della comunità, promuovendo al contempo l'inclusione e l'equità all'interno dell'organizzazione. Second Harvest serve più di 450.000 persone ogni mese, attraverso una rete di quasi 400 partner senza scopo di lucro.
Bryant, originario di Charleston, nella Carolina del Sud, arriva a Second Harvest dopo aver prestato servizio come amministratore delegato presso Vantage Custom Solutions, una società di consulenza per le risorse umane con sede a Charleston. In quel ruolo, ha guidato e gestito l'azienda con la responsabilità primaria di P&L, strategia e crescita.
"Accogliere un leader esperto della DEI in questo nuovo ruolo rafforza l'impegno di Second Harvest a promuovere una crescita autentica e significativa dell'equità e dell'inclusione sia internamente che esternamente", ha affermato Leslie Bacho, CEO di Second Harvest. “Questo lavoro è fondamentale per i nostri obiettivi a lungo termine e per il perseguimento della nostra missione. Siamo entusiasti di avere la collaborazione e l'esperienza di Marcus nel nostro viaggio".
In precedenza, Bryant ha lavorato presso FareStart come Chief People and Inclusion Officer. In questa posizione, Bryant ha affinato le sue capacità nel guidare i team esecutivi a ridimensionare e far crescere le aziende ed espandere i loro programmi. Ha fornito informazioni per la gestione delle risorse umane dando priorità alla diversità, all'equità e all'inclusione.
“Sono entusiasta di unirmi a Second Harvest come Chief People and Inclusion Officer. Come qualcuno che in passato ha lottato con la fame, la povertà e i senzatetto, sono intimamente consapevole di come ci si sente ad avere un grande bisogno e non sono sicuro di come quei bisogni verranno soddisfatti ", ha detto Bryant. "Sono grato per Second Harvest e per l'opportunità di servire insieme ai nostri incredibili dipendenti come parte della soluzione per affrontare le cause profonde della fame".
Bryant ha conseguito una laurea in religione e psicologia presso la Charleston Southern University. Detiene una designazione Senior Certified Professional (SHRM-SCP) attraverso la Society for Human Resource Management, il più grande organismo di certificazione al mondo per professionisti e dirigenti delle risorse umane. Inoltre, è un Certified Diversity Executive (CDE) attraverso l'Institute for Diversity Certification e un membro distinto sia del Workforce Executive Council della CNBC che del Forbes Global Human Resource Council. Nel corso degli anni è stato insignito di numerosi premi e riconoscimenti, il più recente dei quali è stato nominato 2022 Forty Under 40 Honoree dal South Carolina's Regional Business Journal.
Bryant sarà un membro del team esecutivo di Second Harvest e riporterà a Bacho.
Informazioni sul secondo raccolto della Silicon Valley
Founded in 1974, Second Harvest of Silicon Valley is one of the largest food banks in the nation and a trusted nonprofit leader in ending local hunger. The organization distributes nutritious groceries through a network of nearly 400 partners at drive-thru and walk-up sites across Santa Clara and San Mateo counties. Due to the prohibitively expensive cost of living in Silicon Valley and the economic downturn caused by the COVID-19 pandemic, Second Harvest is now serving an average of about 500,00 people every month. Second Harvest also connects people to federal nutrition programs and other food resources, and advocates for anti-hunger policies on the local, state and national levels. To learn more about how Second Harvest is responding to the incredible amount of need in Silicon Valley, visit shfb.org.
Se stai affrontando questioni legate alla fame nella Silicon Valley, possiamo fornire portavoce esperti che possono parlare del panorama locale.
Si prega di contattare Diane Baker Hayward a dbakerhayward@shfb.org o 408-266-8866, ext. 368.
