SAN JOSE, Californië, 17 januari 2023 — Second Harvest of Silicon Valley heeft vandaag aangekondigd dat het Marcus Bryant heeft benoemd tot Chief People and Inclusion Officer. Bryant zal de Human Resources-organisatie en Diversity, Equity and Inclusion (DEI) -inspanningen voor de voedselbank leiden. Zijn leiderschap zal Second Harvest in staat stellen om te blijven groeien en zich te ontwikkelen om aan de behoeften van de gemeenschap te voldoen en tegelijkertijd inclusie en gelijkheid in de hele organisatie te bevorderen. Second Harvest bedient maandelijks meer dan 450.000 mensen via een netwerk van bijna 400 non-profitpartners.
Bryant, geboren in Charleston, South Carolina, komt naar Second Harvest nadat hij als Managing Principal heeft gediend bij Vantage Custom Solutions, een in Charleston gevestigd HR-adviesbureau. In die rol leidde en beheerde hij het bedrijf met primaire verantwoordelijkheid voor P&L, strategie en groei.
"Het verwelkomen van een ervaren DEI-leider in deze nieuwe rol versterkt de toewijding van Second Harvest om authentieke en zinvolle groei in gelijkheid en inclusie te bevorderen, zowel intern als extern", aldus Leslie Bacho, CEO van Second Harvest. “Dit werk is cruciaal voor onze langetermijndoelen en het nastreven van onze missie. We zijn verheugd om het partnerschap en de expertise van Marcus op onze reis te hebben.”
Voorheen werkte Bryant bij FareStart als Chief People and Inclusion Officer. In deze functie verbeterde Bryant zijn vaardigheden in het begeleiden van uitvoerende teams bij het opschalen en laten groeien van bedrijven en het uitbreiden van hun programma's. Hij verschafte inzicht voor human resource management terwijl hij prioriteit gaf aan diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie.
“Ik ben verheugd om bij Second Harvest aan de slag te gaan als Chief People and Inclusion Officer. Als iemand die vroeger worstelde met honger, armoede en dakloosheid, ben ik me terdege bewust van hoe het voelt om een grote behoefte te hebben en ben ik onzeker over hoe aan die behoeften zal worden voldaan”, aldus Bryant. "Ik ben dankbaar voor Second Harvest en de mogelijkheid om naast onze ongelooflijke medewerkers te dienen als onderdeel van de oplossing voor het aanpakken van de onderliggende oorzaken van honger."
Bryant heeft een Bachelor of Arts in Religie en Psychologie van de Charleston Southern University. Hij heeft een Senior Certified Professional-aanduiding (SHRM-SCP) via Society for Human Resource Management - 's werelds grootste certificerende instantie voor HR-professionals en leidinggevenden. Daarnaast is hij een Certified Diversity Executive (CDE) via het Institute for Diversity Certification en een vooraanstaand lid van zowel de Workforce Executive Council van CNBC als de Forbes Global Human Resource Council. Hij is door de jaren heen geëerd met verschillende prijzen en onderscheidingen - meest recentelijk werd hij door South Carolina's Regional Business Journal uitgeroepen tot een 2022 Forty Under 40 Honoree.
Bryant zal lid zijn van het directieteam van Second Harvest en rapporteren aan Bacho.
Over de tweede oogst van Silicon Valley
Second Harvest of Silicon Valley, opgericht in 1974, is een van de grootste voedselbanken in het land en een vertrouwde non-profitleider in het beëindigen van lokale honger. De organisatie distribueert voedzame boodschappen via een netwerk van bijna 400 partners op drive-thru- en walk-up-locaties in de provincies Santa Clara en San Mateo. Vanwege de onbetaalbaar hoge kosten van levensonderhoud in Silicon Valley en de economische neergang veroorzaakt door de COVID-19-pandemie, bedient Second Harvest nu gemiddeld 460.000 mensen per maand. Second Harvest verbindt mensen ook met federale voedingsprogramma's en andere voedselbronnen, en pleit voor anti-hongerbeleid op lokaal, staats- en nationaal niveau. Ga naar shfb.org voor meer informatie over hoe Second Harvest reageert op de ongelooflijke behoefte in Silicon Valley.
Als u kwesties behandelt die verband houden met honger in Silicon Valley, kunnen we deskundige woordvoerders voorzien die over het lokale landschap kunnen praten.
Neem contact op met Diane Baker Hayward op dbakerhayward@shfb.org of 408-266-8866ext. 368.
