Николь Лопес-Райли

Николь Лопес-Райли — целеустремленный лидер с 17-летним опытом работы в некоммерческом руководстве, талантах и инклюзивности, организационном развитии и стратегии. Будучи директором по кадрам и инклюзивности в Second Harvest of Silicon Valley, Николь продвигает стратегические кадровые инициативы, которые поддерживают и продвигают миссию и приоритеты организации по искоренению голода в сообществе.

Ее работа глубоко личная, укорененная в карьере, сосредоточенной на системных изменениях и разработке инициатив, которые помогают сообществам процветать. До прихода в Second Harvest Николь занимала должность директора по стратегии и инновациям в Greater Austin YMCA, где она руководила крупномасштабными инклюзивными инициативами, инновационными стратегиями управления талантами и процессом стратегического планирования до 2030 года, в котором участвовало более 1500 заинтересованных сторон.

У нее есть подтвержденный опыт создания инклюзивной культуры, согласования практик работы с персоналом с целями организации, повышения эффективности посредством стратегического планирования и управления изменениями, а также опыт применения методологий дизайн-мышления.

Николь имеет степень магистра государственной политики Мэрилендского университета, степень бакалавра колледжа Роллинз, сертификат SHRM-SCP и владеет английским и испанским языками.

Вне работы Николь любит исследовать природу с мужем и собакой, посещать национальные парки и путешествовать по Латинской Америке. Она фанатка Хэллоуина и фильмов ужасов, а недавно занялась тяжелой атлетикой как частью своего оздоровительного путешествия.