Nichole Lopez-Riley

Nichole Lopez-Riley is een doelgerichte leider met 17 jaar ervaring in non-profit leiderschap, talent en inclusie, organisatieontwikkeling en strategie. Als Chief People & Inclusion Officer bij Second Harvest of Silicon Valley, drijft Nichole strategische people-initiatieven aan die de missie en prioriteiten van de organisatie koesteren en bevorderen om honger in de gemeenschap te beëindigen.

Haar werk is diep persoonlijk, geworteld in een carrière gericht op systemische verandering en het ontwerpen van initiatieven die gemeenschappen helpen floreren. Voordat ze bij Second Harvest kwam, was Nichole Chief Strategy and Innovation Officer bij de Greater Austin YMCA, waar ze grootschalige inclusie-initiatieven, innovatieve talentmanagementstrategieën en het strategische planningsproces voor 2030 leidde, waarbij meer dan 1.500 belanghebbenden betrokken waren.

Ze heeft aantoonbare ervaring in het creëren van inclusieve culturen, het afstemmen van personeelspraktijken op organisatiedoelen en het stimuleren van prestaties door middel van strategische planning en verandermanagement. Ook heeft ze ervaring in het toepassen van design-thinking-methodologieën.

Nichole heeft een Master of Public Policy van de University of Maryland, een bachelordiploma van Rollins College, is SHRM-SCP-gecertificeerd en is tweetalig in het Engels en Spaans.

Buiten werktijd geniet Nichole ervan om met haar man en hond de natuur te verkennen, nationale parken te bezoeken en door heel Latijns-Amerika te reizen. Ze is een fan van Halloween en enge films en heeft onlangs gewichtheffen omarmd als onderdeel van haar wellnessreis.