Nichole Lopez-Riley

Nichole Lopez-Riley ist eine zielstrebige Führungskraft mit 17 Jahren Erfahrung in den Bereichen Führung gemeinnütziger Organisationen, Talent und Inklusion, Organisationsentwicklung und Strategie. Als Chief People & Inclusion Officer bei Second Harvest of Silicon Valley leitet Nichole strategische Personalinitiativen, die die Mission und Prioritäten der Organisation, den Hunger in der Gesellschaft zu beenden, fördern und vorantreiben.

Ihre Arbeit ist zutiefst persönlich und wurzelt in einer Karriere, die sich auf systemische Veränderungen und die Entwicklung von Initiativen konzentriert, die Gemeinschaften zum Gedeihen verhelfen. Bevor sie zu Second Harvest kam, war Nichole Chief Strategy and Innovation Officer beim Greater Austin YMCA, wo sie groß angelegte Inklusionsinitiativen, innovative Talentmanagementstrategien und den strategischen Planungsprozess 2030 leitete, an dem über 1.500 Interessenvertreter beteiligt waren.

Sie verfügt über nachweisliche Erfolge beim Aufbau integrativer Kulturen, der Abstimmung von Personalpraktiken mit Organisationszielen sowie der Leistungssteigerung durch strategische Planung und Änderungsmanagement und ist erfahren in der Anwendung von Design-Thinking-Methoden.

Nichole hat einen Master of Public Policy von der University of Maryland, einen Bachelor-Abschluss vom Rollins College, ist SHRM-SCP-zertifiziert und zweisprachig in Englisch und Spanisch.

Außerhalb der Arbeit erkundet Nichole gerne die Natur mit ihrem Mann und ihrem Hund, besucht Nationalparks und reist durch Lateinamerika. Sie ist ein Fan von Halloween und Gruselfilmen und hat vor kurzem Gewichtheben als Teil ihrer Wellness-Reise für sich entdeckt.