Nichole Lopez-Riley

Nichole Lopez-Riley est une dirigeante motivée par des objectifs, avec 17 ans d'expérience dans le leadership à but non lucratif, les talents et l'inclusion, le développement organisationnel et la stratégie. En tant que directrice des ressources humaines et de l'inclusion chez Second Harvest of Silicon Valley, Nichole dirige des initiatives stratégiques en matière de ressources humaines qui nourrissent et font progresser la mission et les priorités de l'organisation pour mettre fin à la faim dans la communauté.

Son travail est profondément personnel, ancré dans une carrière axée sur le changement systémique et la conception d’initiatives qui aident les communautés à prospérer. Avant de rejoindre Second Harvest, Nichole a occupé le poste de directrice de la stratégie et de l’innovation au Greater Austin YMCA, où elle a dirigé des initiatives d’inclusion à grande échelle, des stratégies innovantes de gestion des talents et le processus de planification stratégique 2030, qui a mobilisé plus de 1 500 parties prenantes.

Elle a fait ses preuves dans la création de cultures inclusives, l’alignement des pratiques humaines sur les objectifs organisationnels, l’amélioration des performances grâce à la planification stratégique et à la gestion du changement, et possède une expérience dans l’application de méthodologies de conception.

Nichole est titulaire d'une maîtrise en politique publique de l'Université du Maryland, d'une licence du Rollins College, est certifiée SHRM-SCP et est bilingue en anglais et en espagnol.

En dehors du travail, Nichole aime explorer la nature avec son mari et son chien, visiter les parcs nationaux et voyager à travers l'Amérique latine. Elle est fan d'Halloween et de films d'horreur et a récemment adopté l'haltérophilie dans le cadre de son parcours de bien-être.