سان خوسيه، كاليفورنيا، 27 أبريل 2023 – قامت شركة Second Harvest of Silicon Valley بتعيين ستة أعضاء جدد في مجلس الإدارة للسنة المالية 22-23، مما يزيد من تعميق خبرة ومنظور مجلس إدارتها. يلتزم بنك الطعام باختيار أعضاء مجلس الإدارة الذين يقدمون خبرات مهنية وشخصية هادفة ومتنوعة إلى المنظمة. منذ عامين، بدأت Second Harvest عملية لتحديد أولويات مجالات الخبرة الأكثر احتياجًا بالإضافة إلى التمثيل الذي يعكس المجتمع المتنوع الذي تخدمه المنظمة. كما كان أيضًا أكثر تعمدًا في الجهود المبذولة لتحديد الأفراد السود والسكان الأصليين والملونين (BIPOC) بالإضافة إلى الأشخاص الذين لديهم تجربة معيشية لانعدام الأمن الغذائي كمرشحين.
"إن الوصول إلى مجموعة واسعة من الخبرات الشخصية والمهنية يسمح لمجلس الإدارة باتخاذ قرارات تنظيمية من خلال عدسة أكثر تنوعًا من أجل تحقيق مهمتنا المتمثلة في ضمان حصول الجميع على الطعام المغذي." - الرئيس التنفيذي ليزلي باتشو
"والنتيجة هي أننا أضفنا أعضاء مجلس الإدارة هذا العام الذين يقدمون وجهات نظر من التجارب الشخصية مع الجوع، وعدم المساواة في إدارة الأمراض المزمنة، وانعدام الأمن الغذائي بين الطلاب، والدعم داخل المجتمع اللاتيني والعيش في الولايات المتحدة كمهاجر من الجيل الأول". قال ليزلي باتشو، الرئيس التنفيذي لشركة Second Harvest.
كاثرين كارول هو المؤسس والشريك الإداري الحالي في The reSolve Group، وهي شركة عقارية سكنية مقرها في بالو ألتو، كاليفورنيا. كان كارول راكب دراجات محترفًا، وكان يتنافس محليًا ودوليًا مع المنتخب الوطني الأمريكي. عملت في مجلس القيادة الوطني للمركز الوطني لحقوق المثليات (NCLR) وفي اللجنة التنفيذية لفرع وادي السيليكون لمنظمة هيومن رايتس ووتش (HRW). بدأت كارول مع زوجتها في التطوع والتبرع لـ Second Harvest أثناء الوباء حرصًا على العائلات المتضررة من فقدان الوظائف والصعوبات الأخرى.
الدكتورة ماري آن ديوان، مشرف المدارس في مقاطعة سانتا كلارا، وقد عمل في مجال التعليم لأكثر من 35 عامًا. باعتبارها معلمة ذات خبرة، كرست الدكتورة ديوان حياتها المهنية لدعم التعليم العادل والشامل لتزويد جميع الطلاب بما يحتاجون إليه لتحقيق النجاح. يرتكز عملها المتميز في إصلاح التعليم وقيادة التغيير على التزامها بخدمة المجتمع والشباب المحرومين والمستضعفين، ورسالتها التي تتمحور حول التنوع والشمول والإنصاف والعدالة الاجتماعية. وفي إطار هذه المهمة، كان الدكتور ديوان مناصرًا لبرامج الوجبات الشاملة لمكافحة انعدام الأمن الغذائي. لقد دعمت باستمرار Second Harvest في وجباتها الصيفية وشراكات الوجبات المدرسية الشاملة أثناء الوباء.
باتريشيا ليغاسبي هي مديرة أولى للهندسة في Google حيث عملت لمدة 20 عامًا تقريبًا. قاد مواطن منطقة الخليج فريق الإنتاجية الهندسية في العديد من المشاريع والفرق ويرأس حاليًا فريق الإنتاجية الهندسية في Android. نشأت ليجاسبي، وهي ابنة مهاجرين مكسيكيين، في أوكلاند وحصلت على درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر من كلية ميلز في مسقط رأسها، أوكلاند. قيمها حول المجتمع والتعليم تدفع رغبتها في خدمة المجتمع. ساهم Legaspi في جهود التعليم ودعم المجتمع عبر TechBridge وOakland Dollars for Scholars. وهي تتطوع بانتظام مع ابنتيها في برامج الوجبات في جميع أنحاء منطقة الخليج.
بول يوك هي أستاذة مارثا ماير ويلاند للطب، فخرية، في جامعة ستانفورد والرئيس المشارك المؤسس لقسم الهندسة الحيوية في جامعة ستانفورد. وهو المؤسس والمدير السابق لمركز ستانفورد بايرز للتصميم الحيوي، وهو عبارة عن تعاون بين أعضاء هيئة التدريس بالجامعة والطلاب لتعزيز النتائج الصحية والإنصاف. كما أنشأ مركز ستانفورد لأبحاث التدخلات القلبية الوعائية كمختبر أساسي لتحليل الدراسات السريرية بالموجات فوق الصوتية داخل الأوعية الدموية. يشتهر بول باختراعاته التي أدت إلى تحسين الرعاية لملايين الأشخاص حول العالم، بما في ذلك نظام رأب الأوعية الدموية والدعامات بالإبرة الذكية والتبادل السريع، وهو النهج الأساسي المستخدم في جميع أنحاء العالم. تطوع بول في Second Harvest مع أبنائه قبل الانضمام إلى مجلس الإدارة.
بريا سميث هي مديرة المجموعة الطبية لمجموعة Permanente Medical Group، حيث تدير عمليات العديد من مواقع Kaiser Permanente في منطقة الخليج. بالشراكة مع الطبيب العام، يشرف سميث على ما يقرب من 500 طبيب و2000 موظف للمساعدة في ضمان حصول أكثر من 252000 عضو على رعاية صحية استثنائية. ومن خلال عملها، أدركت سميث منذ فترة طويلة العلاقة بين الأمن الغذائي والنتائج الصحية الإيجابية، وهي ملتزمة بتوفير رعاية صحية ممتازة للجميع. تطوعت في Second Harvest لسنوات قبل أن تنضم إلى مجلس الإدارة. ولدت بريا في الهند ونشأت في هونغ كونغ، وحصلت على درجة البكالوريوس في العلوم البيولوجية من جامعة ستانفورد والماجستير في الصحة العامة من جامعة كاليفورنيا، بيركلي. تم انتخابها مؤخرًا نائبة لرئيس مجلس إدارة Work2Future بمدينة سان خوسيه وكانت الرئيسة السابقة لقيادة Morgan Hill.
توني جونزاليس يشغل منصب نائب الرئيس الأول ومستشار العملاء الخاص في بنك أوف أمريكا، وهو بنك خاص حيث يعمل مع الأفراد والعائلات وأصحاب الأعمال في وادي السيليكون لتلبية احتياجات إدارة ثرواتهم. من خلال عمله أصبح غونزاليس متطوعًا لأول مرة في Second Harvest. تخرج جونزاليس من كلية لوكاس للدراسات العليا في إدارة الأعمال بجامعة ولاية سان خوسيه، وقد تولى بشكل فعال أدوارًا قيادية تدعم التنوع والشمول في بنك أوف أمريكا وغيره من المنظمات. كان عضوًا مؤسسًا في مجلس إدارة منظمة وادي السليكون من ذوي الأصول الأسبانية، وهو عضو مجلس إدارة في مؤسسة النهوض بالتعليم اللاتيني. وهو من الجيل الأول من أصل إسباني لاتيني ولد لأبوين مهاجرين من المكسيك ويتذكر الأيام التي لم يكن فيها ما يكفي من الطعام لتناوله.
حول Second Harvest of Silicon Valley
تأسست شركة Second Harvest of Silicon Valley عام 1974، وهي واحدة من أكبر بنوك الطعام في البلاد ورائدة غير ربحية موثوقة في إنهاء الجوع المحلي. تقوم المنظمة بتوزيع الأطعمة المغذية من خلال شبكة تضم ما يقرب من 400 شريك في أكثر من 900 موقع عبر مقاطعتي سانتا كلارا وسان ماتيو. نظرًا لتكلفة المعيشة الباهظة الثمن في وادي السيليكون والانخفاض الكبير في الدعم الحكومي في عصر الوباء، تخدم Second Harvest ما متوسطه حوالي 500000 شخص كل شهر. تقوم Second Harvest أيضًا بربط الأشخاص ببرامج التغذية الفيدرالية والموارد الغذائية الأخرى، وتدافع عن سياسات مكافحة الجوع على المستوى المحلي ومستوى الولايات والمستوى الوطني. لمعرفة المزيد حول كيفية استجابة Second Harvest للكم الهائل من الاحتياجات في Silicon Valley، قم بزيارة shfb.org
إذا كنت تغطي القضايا المتعلقة بالجوع في وادي السيليكون ، فيمكننا توفير متحدثين خبراء خبراء يمكنهم التحدث عن المناظر الطبيعية المحلية.
يرجى الاتصال بـ Diane Baker Hayward على dbakerhayward@shfb.org أو 408-266-8866، تحويلة. 368.
