سن خوزه، کالیفرنیا، 27 آوریل 2023 - Second Harvest of Silicon Valley شش عضو هیئت مدیره جدید را برای سال مالی 22-23 منصوب کرد که تجربه و چشم انداز هیئت مدیره آن را بیشتر عمیق تر می کند. بانک غذا متعهد به انتخاب اعضای هیئت مدیره است که تجربیات حرفه ای و شخصی معنادار و متنوعی را به سازمان بیاورند. دو سال پیش، Second Harvest فرآیندی را برای اولویت‌بندی بخش‌های تخصصی مورد نیاز و همچنین نمایندگی که جامعه متنوعی را که سازمان به آن خدمات می‌دهد، آغاز کرد. همچنین در تلاش برای شناسایی افراد سیاه‌پوست، بومی و رنگین پوستان (BIPOC) و همچنین افرادی که تجربه‌ای زنده از ناامنی غذایی داشتند، به‌عنوان کاندیدا عمدی‌تر بود.
"دسترسی به طیف گسترده ای از تجربیات شخصی و حرفه ای به هیئت مدیره ما این امکان را می دهد تا تصمیمات سازمانی را از طریق دریچه های متنوع تری اتخاذ کند تا به ماموریت خود در حصول اطمینان از دسترسی همه به غذای مغذی عمل کند." - مدیر عامل لزلی باچو
نتیجه این است که ما امسال اعضای هیئت مدیره را اضافه کرده‌ایم که دیدگاه‌هایی را از تجربیات شخصی در مورد گرسنگی، نابرابری در مدیریت بیماری‌های مزمن، ناامنی غذایی در بین دانش‌آموزان، حمایت در جامعه لاتین تبار و زندگی در ایالات متحده به عنوان یک مهاجر نسل اول به ارمغان می‌آورند.» لزلی باچو، مدیر عامل شرکت Second Harvest گفت:
کاترین کارول بنیانگذار و شریک مدیریت فعلی در گروه ReSolve، یک شرکت املاک و مستغلات مسکونی مستقر در پالو آلتو، کالیفرنیا است. کارول یک دوچرخه سوار حرفه ای بود که هم در داخل و هم در سطح بین المللی با تیم ملی ایالات متحده رقابت می کرد. او در شورای رهبری ملی برای مرکز ملی حقوق لزبین ها (NCLR) و در کمیته اجرایی بخش سیلیکون ولی دیده بان حقوق بشر (HRW) خدمت کرده است. کارول به همراه همسرش به دلیل نگرانی از خانواده‌هایی که از دست دادن شغل و سایر سختی‌ها تحت تأثیر قرار گرفته‌اند، داوطلبانه و کمک‌های مالی به Second Harvest را در طول همه‌گیری آغاز کرد.
دکتر مری آن دوان، سرپرست مدارس شهرستان سانتا کلارا، بیش از 35 سال در آموزش و پرورش خدمت کرده است. دکتر دوان به عنوان یک مربی باتجربه، حرفه خود را وقف حمایت از آموزش عادلانه و فراگیر کرده است تا به همه دانش آموزان آنچه را که برای پیشرفت نیاز دارند ارائه دهد. کار برجسته او در اصلاحات آموزشی و رهبری تغییر مبتنی بر تعهد او به خدمت به جامعه و جوانان آسیب پذیر و آسیب پذیر و ماموریتی است که حول تنوع، شمول، برابری و عدالت اجتماعی متمرکز است. تحت این مأموریت، دکتر دوان مدافع برنامه های غذایی جهانی برای مبارزه با ناامنی غذایی بوده است. او به طور مستمر از Second Harvest در وعده‌های غذایی تابستانی و مشارکت‌های جهانی غذا در مدارس در طول همه‌گیری حمایت کرده است.
پاتریشیا لگاسپی مدیر ارشد مهندسی گوگل است که تقریباً 20 سال در آنجا کار کرده است. بومی منطقه خلیج، مهندسی بهره‌وری را در پروژه‌ها و تیم‌های متعدد رهبری کرده است و در حال حاضر سرپرست تیم بهره‌وری مهندسی اندروید است. لگاسپی، دختر مهاجران مکزیکی، در اوکلند بزرگ شد و مدرک لیسانس خود را در رشته علوم کامپیوتر از کالج میلز در زادگاهش، اوکلند، گرفت. ارزش های او در اطراف جامعه و آموزش، تمایل او را برای خدمت به جامعه تحریک می کند. Legaspi از طریق TechBridge و Oakland Dollars for Scholars به آموزش و تلاش‌های حمایت از جامعه کمک کرده است. او با دو دخترش به طور منظم در برنامه های غذا در سراسر منطقه خلیج داوطلب می شود.
پل یوک مارتا مایر ویلند، استاد پزشکی، بازنشسته، در دانشگاه استنفورد و رئیس مشترک موسس دپارتمان مهندسی زیستی استانفورد است. او بنیانگذار و مدیر سابق مرکز طراحی زیستی استنفورد بایرز است - همکاری بین اساتید دانشگاه و دانشجویان برای پیشبرد نتایج سلامت و برابری. او همچنین مرکز تحقیقات در مداخلات قلبی عروقی استنفورد را به عنوان آزمایشگاه اصلی برای تجزیه و تحلیل مطالعات بالینی اولتراسوند داخل عروقی تأسیس کرد. پل به خاطر اختراعاتش که مراقبت از میلیون ها نفر در سراسر جهان را بهبود بخشیده است، از جمله سیستم آنژیوپلاستی و استنت گذاری با سوزن هوشمند و تبادل سریع، که رویکرد اولیه مورد استفاده در سراسر جهان است، شناخته شده است. پل قبل از اینکه به هیئت مدیره بپیوندد به همراه پسرانش در دومین هاروست داوطلب شد.
پریا اسمیت مدیر گروه پزشکی برای گروه پزشکی Permanente است، جایی که او عملیات چندین سایت Kaiser Permanente را در منطقه خلیج مدیریت می کند. اسمیت با همکاری پزشک ارشد، تقریباً بر 500 پزشک و 2000 کارمند نظارت می کند تا اطمینان حاصل شود که بیش از 252000 عضو از مراقبت های بهداشتی استثنایی برخوردار می شوند. اسمیت از طریق کار خود مدتهاست که ارتباط بین امنیت غذایی و نتایج مثبت سلامت را دیده است و متعهد به ارائه مراقبت های بهداشتی عالی برای همه است. او سال ها قبل از پیوستن به هیئت مدیره در دومین هاروست داوطلب شد. پریا که در هند به دنیا آمد و در هنگ کنگ بزرگ شد، مدرک لیسانس خود را در علوم زیستی از دانشگاه استنفورد و کارشناسی ارشد خود را در رشته بهداشت عمومی در دانشگاه کالیفرنیا، برکلی دریافت کرد. او اخیراً به عنوان نایب رئیس هیئت مدیره Work2Future شهر سن خوزه انتخاب شد و رئیس قبلی رهبری مورگان هیل بود.
تونی گونزالس معاون ارشد و مشاور مشتری خصوصی با بانک آمریکا، بانک خصوصی است که در آن با افراد، خانواده ها و صاحبان مشاغل در سیلیکون ولی برای رفع نیازهای مدیریت ثروت آنها کار می کند. از طریق کار او بود که گونزالس برای اولین بار داوطلب دوم برداشت شد. گونزالس که فارغ‌التحصیل دانشکده بازرگانی لوکاس در دانشگاه ایالتی سن خوزه است، به طور فعال نقش رهبری در حمایت از تنوع و شمول در بانک آمریکا و سایر سازمان‌ها را بر عهده داشته است. او یکی از اعضای هیئت موسس سازمان اسپانیایی دره سیلیکون بود و یکی از اعضای هیئت مدیره بنیاد پیشرفت آموزش لاتین است. او یک نسل اول لاتین اسپانیایی تبار است که از پدر و مادری مهاجر از مکزیک متولد شد و روزهایی را به یاد می آورد که غذای کافی برای خوردن نداشتند.
درباره برداشت دوم سیلیکون ولی
دوم برداشت سیلیکون ولی که در سال 1974 تأسیس شد، یکی از بزرگترین بانک های مواد غذایی در کشور و یک رهبر غیرانتفاعی قابل اعتماد در پایان دادن به گرسنگی محلی است. این سازمان مواد غذایی مغذی را از طریق شبکه ای متشکل از 400 شریک در بیش از 900 سایت در سراسر شهرستان های سانتا کلارا و سن ماتئو توزیع می کند. با توجه به هزینه های بسیار گران زندگی در سیلیکون ولی و کاهش چشمگیر حمایت دولت در دوران همه گیری، Second Harvest هر ماه به طور متوسط به حدود 500000 نفر خدمات رسانی می کند. دومین برداشت همچنین مردم را با برنامه های تغذیه فدرال و سایر منابع غذایی مرتبط می کند و از سیاست های ضد گرسنگی در سطوح محلی، ایالتی و ملی حمایت می کند. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد اینکه Second Harvest چگونه به میزان باورنکردنی نیاز در سیلیکون ولی پاسخ می دهد، به سایت shfb.org مراجعه کنید.
اگر مسائل مربوط به گرسنگی در دره سیلیکون را پوشش می دهید، می توانیم سخنگویان متخصصی را ارائه کنیم که می توانند در مورد چشم انداز محلی صحبت کنند.
لطفا با دایان بیکر هیوارد تماس بگیرید dbakerhayward@shfb.org یا 408-266-8866، داخلی 368.
